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Plan Adicional de Salud para empleados de Cerrejón

·         Cerrejón cuenta con un plan adicional de salud para sus empleados y beneficiarios reconocido como uno de los mejores del país por su amplia cobertura y calidad.

·         Los cambios incorporados con relación a medicamentos en el Plan a partir de este año son el resultado del cumplimiento del Artículo 81 de la Convención Colectiva de Trabajo 2013-2015.

·         El Plan, subsidiado en 70% por parte de la compañía para los empleados y sus beneficiarios, cubre la totalidad de las enfermedades y medicamentos requeridos para su tratamiento.

Como parte del proceso de licitación del contrato del Plan Adicional de Salud para nuestros empleados y sus familias, se adjudicó el contrato a Coomeva Prepagada cuya cobertura de medicamentos está en línea con los acuerdos establecidos en el Artículo 81 de la Convención Colectiva de Trabajo 2013-2015.

La continuidad del contrato con Coomeva, a partir del pasado 3 de marzo, es el resultado de un proceso abierto y transparente de licitación en el cual solo tres, de los diez oferentes invitados, enviaron sus propuestas. La selección se realizó teniendo en cuenta los criterios de calidad, experiencia, economía y la destacada presencia de Coomeva como operador de salud en La Guajira con más de 20 años de servicio y con infraestructura propia para la prestación del servicio a nuestros empleados y sus familias.

En este contrato nuestros empleados y sus beneficiarios seguirán contando con amplio cubrimiento de todas las patologías y un vademécum con más de 3.200 medicamentos, 70% de ellos comerciales y 30% genéricos, producidos por laboratorios reconocidos por buenas prácticas de manufactura. Como parte de los beneficios del contrato, se entregan los medicamentos dentro del vademécum sin copago si son genéricos y con un copago del 20% si son comerciales.

Nuestro plan ha sido líder en La Guajira y el país por su calidad. Se caracteriza por tener coberturas por encima del promedio del mercado (ilimitada en servicios tales como cirugía, hospitalización, maternidad, servicios hospitalarios, Unidad de Cuidados Intensivos, consultas con especialistas, enfermedades ruinosas como Sida, cáncer, trasplantes de órganos); cobertura a enfermedades congénitas y hereditarias, acceso a nuevas tecnologías avaladas por las Sociedades Médico Científicas, modelo sin límites por eventos o costo, exclusiones por debajo de la media del mercado, acceso directo y libre elección de médicos especialistas e instituciones prestadoras de servicio dentro de amplia red conformada para la Operación del Plan, bajos copagos a cargo del usuario y cobertura de medicamentos establecidos en el amplio vademécum.

Así, nuestros empleados y sus beneficiarios cuentan con un Plan Adicional de Salud que, además de cumplir con los acordado en la Convención Colectiva de Trabajo 2013-2015, propende por la integridad y bienestar de ellos y sus familias, una prioridad que siempre ha sido cubierta de manera amplia y con calidad por parte de Cerrejón.